ЖКГ

Облік заробітної плати

• У розрахунку компенсації за невикористану відпустку реалізовано можливість виділяти на окреме поле особового рахунку частку з чорнобильського фонду.
  Для цього необхідно в переліку розрахунків другим полем вказати відповідне поле ОР.
• Додано довідник «Тарифна сітка установ освіти і науки (Постанова КМУ від 10.07.2019 № 822)».
• Створено новий наказ заміни (budget:zamena2) та однойменний розрахунок з урахуванням місячного навантаження, що залежить від переліку полів особового рахунку.
• Додана нова константа «edv_ogr_fmn» для можливості розрахунку обмеження бази ЄСВ, яка розраховується в розрізі місяців виникнення, а не нарахування, як було раніше.
  Для цього потрібно встановити значення константи «edv_ogr_fmn» в «1».
• Реалізовано можливість не враховувати коефіцієнти підвищення заробітної плати при розрахунку відпускних на попередніх посадах, якщо підвищення окладу відбулося внаслідок зміни посади.
  Для цього потрібно встановити значення константи «otpkoefdols» в «1».
• Додано можливість під час обчислення середньої зарплати враховувати перший місяць роботи як повністю відпрацьований календарний місяць для працівників,
  яких прийнято на роботу не в перший календарний день місяця,
  але цей день є першим робочим днем місяця за графіком роботи підприємства.
  Для цього потрібно встановити значення константи «otp1month» в «1».

...

• З 01 січня 2020 року змінюються константи по заробітній платі.
  Прожитковий мінімум для працездатних осіб:
  • з 01.01.2020 по 30.06.2020 — 2102 грн
  • з 01.07.2020 по 30.11.2020 — 2197 грн
  • з 01.12.2020 по 31.12.2020 — 2270 грн
• Мінімальна заробітна плата з 01.01.2020 — 4723 гривні
• Максимальна база для нарахування ЄСВ — 70845 грн (15 розмірів мінімальної заробітної плати).
• Величина заробітної плати, для якої застосовується соціальна пільга — 2940 грн.
• Розмір соціальної пільги — 1051 грн.

Облік заробітної плати

• Значно прискорено розрахунок заробітної плати в режимі розрахунку за табельним номером.
• У розрахунку доплати до мінімальної зарплати з'явилася можливість налаштувати для окремих видів оплати режим розрахунку коефіцієнта пропорційно відпрацьованим годинам, а не дням, як це було раніше.
• У розрахунку індексації реалізовано можливість налаштування для окремих видів оплати розрахунку коефіцієнта пропорційно відпрацьованим годинам, а не дням, як це було раніше.
• Створено новий тип наказу для надбавок до окладу за тарифною сіткою (тип _PROC_TARIF_KOEF). Він дозволяє вказати базою для розрахунку надбавки тариф, що відрізняється від тарифу (окладу), зазначеного в штатному розкладі.
• У розрахунках відсоткової надбавки до окладу за тарифною сіткою, реалізовано можливість перевизначати відсоток за допомогою змінної організації ZRP.PROC_PRK.[код наказу].
• Реалізовано можливість розділяти суму індексації в розрізі ШВВ за допомогою константи split_ind.
• Внесені зміни в розрахунок відпусток для випадків, коли працівника прийнято на роботу не першим числом місяця, але всі попередні дні з початку місяця до дати прийняття були неробочими.
  Тепер такий місяць вважається повністю відпрацьованим і включається в розрахунок відпускних.
• У таблиці 6 звіту ЄСВ виправлено розрахунок кількості днів перебування в трудових відносинах при експорті в файл формату xml.

...

• Сервісне оновлення для підсистеми "Корпоративний облік основних засобів".
  Виправлено помилки під час редагування документів зі зміни параметрів основних засобів.

• Виправлено помилку при нарахуванні комунальних послуг.

Облік заробітної плати

• Реалізовано розрахунок окладу з штатного розкладу з урахуванням кількості ставок без урахування відпрацьованого часу для розрахунку довідкових полів особових рахунків, які можуть бути використані як база для інших розрахунків.
• Виправлено режим додавання/редагування рядка документа «Відомість».
• Виправлено режим додавання/редагування документа «Табель».
• Виправлено розрахунок розрахунково-платіжної відомості.
• При першому розрахунку розрахунково-платіжної відомості використовується підсумок № 51 «Підрозділ», який за потреби можна змінити.

Різне

• Додано додаткову (другу) форму друку Журналу-головної, де виконується перенесення рядків на сторінці. Попередня форма друку залишилася без змін.

Облік заробітної плати

• Виправлено процедуру внесення неявок у табель обліку робочого часу з наказу на введення готових сум, якщо в поточному місяці у працівника було переведення на іншу посаду.
• Виправлено друк форми № П-5 «Табель обліку використання робочого часу».
• Виправлено ситуацію, коли при розрахунку зведення за особовими рахунками по підрозділам не враховувались суми, які стосувалися записів штатного розкладу попередніх місяців.
• Додана можливість масового обнулення фактичного часу табелю в режимі формування табелів за першу половину місяця.
• Реалізовано розрахунок ЗП для людини, яка перебуває на службі за контрактом у Збройних Силах України. Розрахунок фіксує середню заробітну плату за два попередні місяці та застосовує до неї кількість днів норми кожного розрахункового місяця та коефіцієнт підвищення.
• Реалізовано можливість при розділенні сум авансу в розрізі шифрів виробничих витрат (ШВВ) не враховувати деякі ШВВ. Для цього потрібно вказати перелік ШВВ-виключень (через кому) в змінній організації ZRP.SPLIT_NLG_AVNS_EXCEPTION.
• На формі штатного розкладу додано поля введення періоду відбору інформації.
• Для форми друку «Заява-розрахунок по лікарняних ФСС» додано можливість вибору та друку членів комісій у протоколах до форми.
• Для деяких випадків збільшена швидкість формування табелів обліку робочого часу.

...

• Відновлена працездатність каналу сповіщення розробників про помилки під час роботи з програмою.

Облік заробітної плати

• Виправлено розрахунок індексації та аліментів.

• Виправлено помилки і поліпшено продуктивність.