Для КНП (комунальних некомерційних підприємств) виправлена помилка включення ПДВ у облікову ціну ТМЦ.
Клієнтам, які є КНП, необхідно перезберегти прибуткові документи з моменту встановлення попереднього оновлення від 08.02.2021 р. (update2102081700).
Реалізовано обмеження баз ЄСВ у 15 мінімальних зарплат для зовнішніх сумісників, які заведені на окремі табельні номери, але з однаковим ідентифікаційним кодом.
Реалізовано можливість розрахунку від'ємного прибуткового податку.
Реалізовано розрахунок надбавки за ранг по нормі часу, яка не залежить від відпрацьованого часу і кількості ставок (_rang_norm).
У розрахунку надбавки за вислугу років реалізовано можливість використовувати різні групи входження полів особових рахунків у налаштуванні довідників шкал за допомогою змінної організації ZRP.VISL_TUNE_NUM.[код наказу].
У довідку про середню заробітну плату додана можливість розраховувати по всім сумісникам на різних табельних номерах.
Облік ТМЦ
Додана можливість виправляти похибки заокруглення ПДВ у проводках документа «Накладна на реалізацію» (NK). Для цього необхідно відмітити всі документи за звітний період (наприклад, за рік) - у контекстному меню вибрати «Сервіс» - «Виправити похибки заокруглення ПДВ у проводках».
Реалізовано обмеження баз ЄСВ у 15 мінімальних зарплат для зовнішніх сумісників, які додані на окремі табельні номери, але мають однаковий ідентифікаційний код.
Облік основних засобів
Виправлено «зависання» та прискорено збереження документа розрахунку амортизації основних засобів.
Реалізовано можливість вказання посади для працівника тим, хто не веде облік заробітної плати в програмі. Використовується при друці інвентаризаційних відомостей, актів на списання тощо.
Для цього необхідно відредагувати картку працівника в довіднику аналітики № 2 Персонал, перейти на вкладку «Розширення» і вказати посаду в реквізиті «Посада».
Для тих, хто використовує підсистему обліку заробітної плати, нічого не змінюється.
Доопрацьовано розрахунок відпускних відповідно до змін Постанови КМУ № 100 з 12.12.2020 р.
У заяву-розрахунок на відшкодування лікарняних при друку та експорту в xml додано запит коду причини для ізоляції від COVID-19.
У розрахунку доплати до мінімальної зарплати реалізовано режим, при якому коефіцієнт відпрацьованого часу буде обмежуватися не однією, а кількістю ставок. Для цього треба в константі dmzp_koef_ogr встановити значення 2.
У наказах надбавок до окладу за тарифною сіткою додано можливість обирати тарифну сітку відмінну від зазначеної у штатному розписі.
У розрахунку нарахування ЄСВ враховано коригування розбіжностей, які виникають внаслідок заокруглень. Відтепер сума відповідних нарахувань буде дорівнювати відповідним відсоткам від загальних сум баз ЄСВ.
У наказах по заборгованості (тип _dolg) при зміні суми боргу автоматично перераховується залишок заборгованості з урахуванням всіх здійснених оплат.
У розрахунку профвнесків (процедура _pnfp34) реалізована можливість утримувати профвнески за різними відсотками. Для цього треба змінити тип наказу на _prk4 та занести накази з відповідними відсотками.
При переведенні співробітника з 1-го числа місяця запис попередньої посади відображається у 5-й таблиці звіту ЄСВ за місяць, який відповідає даті закінчення попередньої посади.
У документі «Відомість (VD)» реалізована можливість вивантажувати суми із зведення по ЗП за період.
При розрахунку середніх за два попередні місяці враховано наступний абзац 100-ї постанови: Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.
Об'єднано накази «Пільга на ПДФО» і «Пільга на ПДФО (кількість дітей)» для більш зручного занесення даних.
У штатному розписі реалізовано можливість масового звільнення працівників.
