ЖКГ

Різне

• Виправлено помилки і поліпшено продуктивність.

Облік ТМЦ

• У довіднику номенклатури пункти меню «Скопіювати відмічені рядки довідника в буфер», «Встановити ведення за прибуткуваннями», «Скасувати ведення за прибуткуваннями»,
  «Скасувати ведення за постачальниками», «Встановити ведення за середніми цінами», «Скасувати ведення за середніми цінами», «Відновити середні ціни в рядках накладних» переміщено в меню «Сервіс».
• У вибірку по списанню доданий фільтр по КЕКВ за умови встановленого системного параметру «Вести облік ТМЦ в розрізі КЕКВ».

Звітність

• Оновлено значення констант з 01.09.2020 року:
  • розмір мінімальної заробітної плати (minimum = 5 000);
  • сума обмеження в 15 мінімальних зарплат (sum_ogr = 75 000).

Облік ТМЦ

• У програмі M.E.Doc змінився формат обміну податковими накладними з використанням модуля «Інтеграція». У зв'язку з цим, внесені зміни в програму «Дебет Плюс» (пункти меню «Передати в M.E.Doc» та «Отримати з M.E.Doc» у папках документів з виданими та отриманими податковими накладними). Актуально для версії програми M.E.Doc 11.02.009 та вище.
• Виправлено помилку розрахунку облікової ціни в прибутковій накладній після збереження документа.

Облік заробітної плати

• Реалізовано розрахунок окладу з пріоритетом по днях та врахуванням річного навантаження.
• У Таблиці 6 звіту ЄСВ коригуючі суми відтепер відображаються за місяць, у якому вони виникли, а не за місяць виплати.
• У рознесенні по рахунках додано можливість перенесення лише відмічених проводок без вилучення існуючих у журналі реєстрації проводок.
• У наказі матеріальної допомоги по середньому додано можливість вказувати місць виплати для випадків виплати наперед разом з відпускними.
• У наказах по середньому за 2 попередні місяці (тип _go2) додано можливість вказувати відсоток доплати.
• У редагуванні результатів особових рахунків, сум минулих та майбутніх періодів та заборгованості на майбутнє додано можливість редагувати та проставляти масово шифр виробничих витрат.

Облік банківських операцій

• Оновлено процедуру імпорту платіжних доручень з системи корпоративного клієнт-банку Ощадбанк.

...

Про використання нового (зміненого) функціоналу читайте в оновлених інструкціях, які можна завантажити з нашого FTP-сервера.

Облік заробітної плати

• У довідник «Місця перерахувань» додано ознаку «Основне». Основне місце перерахування автоматично буде використовуватися у відомість на перерахування грошей, якщо у працівника є кілька місць перерахувань по одному виду перерахування. Опція дозволяє одночасне ведення в програмі декількох карткових рахунків для перерахування сум заробітної плати.
• Реалізовано наказ оплати по-середньому дня народження співробітників, додається масово за місяць. Програма автоматично визначить працівників, у яких день народження припадає на розрахунковий місяць. Тип наказу: _go3, процедура розрахунку: _go.
• У наказах _prk56 та _prk57 додано можливість враховувати пропорцію до відпрацьованого часу з пріоритетом по днях.
• При натисканні кнопки «Скасування» під час розрахунку заробітної плати будуть відновлюватися особові рахунки для перерахункового і розрахункового місяців.
• У розрахунок сумової доплати пропорційно відпрацьованого часу (_prk2) додано константу prk2_time_svzp, яка дозволяє рахувати фактичний час за полями особових рахунків. Також додано змінну організації ZRP.R_PRK2.ISCHAS., яка визначає пріоритет розрахунку: 1 - пріоритет за годинами, 0 - пріоритет за днями.
• Реалізовано розрахунок відсоткової доплати від значення константи з довідника констант: _const, який можна розраховувати як окремий наказ або посилатись на вже існуючий наказ. Ідентифікатор константи вказується в змінній організації ZRP.CONST_PRK.. Якщо потрібно перевизначити однаковий відсоток, то для цього відповідне значення вказується в змінній організації ZRP.PROC_PRK..
• У штатному розкладі при перевідкритті записів з нової дати додано режим «Змінити кількість ставок на коефіцієнт», що дозволяє застосувати коефіцієнт до існуючої кількості ставок. Застосування даного режиму актуальне при частковій оплаті праці у відсотковому розмірі.

...

• Виправлено помилки і поліпшено продуктивність.

Облік заробітної плати

• У розрахунку компенсації за невикористану відпустку реалізовано можливість виділяти на окреме поле особового рахунку частку з чорнобильського фонду.
  Для цього необхідно в переліку розрахунків другим полем вказати відповідне поле ОР.
• Додано довідник «Тарифна сітка установ освіти і науки (Постанова КМУ від 10.07.2019 № 822)».
• Створено новий наказ заміни (budget:zamena2) та однойменний розрахунок з урахуванням місячного навантаження, що залежить від переліку полів особового рахунку.
• Додана нова константа «edv_ogr_fmn» для можливості розрахунку обмеження бази ЄСВ, яка розраховується в розрізі місяців виникнення, а не нарахування, як було раніше.
  Для цього потрібно встановити значення константи «edv_ogr_fmn» в «1».
• Реалізовано можливість не враховувати коефіцієнти підвищення заробітної плати при розрахунку відпускних на попередніх посадах, якщо підвищення окладу відбулося внаслідок зміни посади.
  Для цього потрібно встановити значення константи «otpkoefdols» в «1».
• Додано можливість під час обчислення середньої зарплати враховувати перший місяць роботи як повністю відпрацьований календарний місяць для працівників,
  яких прийнято на роботу не в перший календарний день місяця,
  але цей день є першим робочим днем місяця за графіком роботи підприємства.
  Для цього потрібно встановити значення константи «otp1month» в «1».

...

• З 01 січня 2020 року змінюються константи по заробітній платі.
  Прожитковий мінімум для працездатних осіб:
  • з 01.01.2020 по 30.06.2020 — 2102 грн
  • з 01.07.2020 по 30.11.2020 — 2197 грн
  • з 01.12.2020 по 31.12.2020 — 2270 грн
• Мінімальна заробітна плата з 01.01.2020 — 4723 гривні
• Максимальна база для нарахування ЄСВ — 70845 грн (15 розмірів мінімальної заробітної плати).
• Величина заробітної плати, для якої застосовується соціальна пільга — 2940 грн.
• Розмір соціальної пільги — 1051 грн.

Облік заробітної плати

• Значно прискорено розрахунок заробітної плати в режимі розрахунку за табельним номером.
• У розрахунку доплати до мінімальної зарплати з'явилася можливість налаштувати для окремих видів оплати режим розрахунку коефіцієнта пропорційно відпрацьованим годинам, а не дням, як це було раніше.
• У розрахунку індексації реалізовано можливість налаштування для окремих видів оплати розрахунку коефіцієнта пропорційно відпрацьованим годинам, а не дням, як це було раніше.
• Створено новий тип наказу для надбавок до окладу за тарифною сіткою (тип _PROC_TARIF_KOEF). Він дозволяє вказати базою для розрахунку надбавки тариф, що відрізняється від тарифу (окладу), зазначеного в штатному розкладі.
• У розрахунках відсоткової надбавки до окладу за тарифною сіткою, реалізовано можливість перевизначати відсоток за допомогою змінної організації ZRP.PROC_PRK.[код наказу].
• Реалізовано можливість розділяти суму індексації в розрізі ШВВ за допомогою константи split_ind.
• Внесені зміни в розрахунок відпусток для випадків, коли працівника прийнято на роботу не першим числом місяця, але всі попередні дні з початку місяця до дати прийняття були неробочими.
  Тепер такий місяць вважається повністю відпрацьованим і включається в розрахунок відпускних.
• У таблиці 6 звіту ЄСВ виправлено розрахунок кількості днів перебування в трудових відносинах при експорті в файл формату xml.

...